Кадровое обеспечение медицинских организаций стало главной темой совещания в Доме Правительства РТ. Раис Татарстана Рустам Минниханов поручил активизировать работу по укомплектованию больниц врачебными кадрами. В обсуждении участвовали Премьер-министр республики Алексей Песошин и Председатель Госсовета Татарстана Фарид Абдулганиев.
По словам главы республики, средняя укомплектованность медперсоналом должна держаться на уровне не ниже 80%. Наиболее критичная ситуация сегодня сложилась в девяти районах: Новошешминском, Менделеевском, Тукаевском, Бавлинском, Нижнекамском, Заинском, Чистопольском, Бугульминском и Зеленодольском.
Минниханов поставил этот вопрос на личный контроль глав администраций и предложил теснее взаимодействовать с образовательными учреждениями, чтобы привлекать молодых специалистов, а также изучить опыт других регионов и выстроить системную работу в этом направлении.
С основным докладом выступил министр здравоохранения Татарстана Альмир Абашев. В отрасли сейчас трудятся 19 460 врачей: динамика положительная, однако по муниципалитетам ситуация неравномерна. Остро не хватает специалистов первичного звена — проблему решают привлечением врачей из других регионов и перераспределением кадров между организациями.
В 2026 году организационные изменения коснулись Казани. Анализ показал: при неплохой средней укомплектованности по городу отдельные крупные учреждения встретили год с критическим дефицитом терапевтов, обслуживающих около 250 тысяч казанцев. Решением стало тактическое перераспределение: часть выпускников медвузов, планировавшихся в учреждения с высокой кадровой обеспеченностью, направили в дефицитные организации — так усилили первичное звено там, где нагрузка на врача была запредельной.
Также в этом году улучшилась укомплектованность в Набережных Челнах, Альметьевске и Зеленодольске, а эталоном межведомственного взаимодействия назвали Елабугу. При этом признали, что даже действующие меры поддержки не всегда дают рост — поэтому в республике ищут новые механизмы.
С этого года по решению Раиса Татарстана действует новая мера: врачи дефицитных специальностей, приезжающие в республику из других регионов и стран, получают выплату в 1 миллион рублей. Участниками программы уже стали 204 человека, деньги получили 109, причём более половины из них пришли в первичное звено — это участковые терапевты, педиатры и акушеры‑гинекологи женских консультаций.
По итогам анализа опыта передовых регионов при Минздраве РТ создали Дирекцию кадровых решений. Её ключевой инструмент — единый портал медицинские-вакансии.рф: на нём кандидаты видят вакансии, условия трудоустройства и меры поддержки по каждому муниципалитету, а также могут познакомиться с жизнью, достижениями и перспективами конкретных больниц.
Кадровый центр Дирекции сопровождает специалиста от первого контакта до трудоустройства и дальнейшей работы, а ещё обучает коллективы медорганизаций — от кадровиков до руководителей и их заместителей. Отдельное направление — Центр общественных культурных программ, который вовлекает сотрудников отрасли в спортивные и культурно‑массовые мероприятия: это помогает удерживать людей в коллективах и профессии, а формируемая корпоративная культура станет дополнительным фактором сохранения кадрового потенциала.
Стратегический механизм удержания кадров — объединение работающей молодёжи. Молодым врачам создают современные рабочие места за счёт средств, выделенных Раисом Татарстана на модернизацию оборудования: новая техника позволяет работать на передовом уровне.
Параллельно развивается сообщество «Движение новых кадров в медицине» (ДНК), которое продолжит работу в рамках Дирекции. Его ядром стали победители номинации «Молодая гвардия» конкурса «Врач года. Ак чэчэклэр». Движение уже действует по нескольким направлениям, в том числе привлекает молодых специалистов из других регионов, а стратегические сессии, тренинги и мастер‑классы дают возможности для профессионального роста.
В ходе совещания также заслушали доклады о кадровом обеспечении медицины в Лениногорском, Бугульминском и Чистопольском районах.
Источник: Вести Татарстан · Азалия Кутлахметова