Глава Татарстана Рустам Минниханов поручил довести укомплектованность медицинских организаций республики кадрами как минимум до 80%. Об этом он заявил на совещании в доме правительства РТ, где обсудили кадровую ситуацию в здравоохранении.
Рустам Минниханов
Фото: пресс-служба раиса РТ
«Вопрос привлечения — он очень важен. Если вы с текущим составом работать не будете, они будут досрочно на пенсию уходить, переезжать и искать какие-то более интересные места. Кадрами надо заниматься. Там, где работа есть, — там есть результат. Это ваши люди, это ваша работа», — подчеркнул глава республики.
Наиболее сложная ситуация с обеспеченностью кадрами сложилась в 9 районах Татарстана. В их числе — Нижнекамский, Зеленодольский и Чистопольский. Минниханов поручил главам муниципалитетов взять вопрос на контроль и активнее работать с молодыми специалистами.
Глава республики также призвал муниципалитеты не ограничиваться привлечением новых сотрудников, но заниматься удержанием тех, кто уже работает в системе. По его словам, необходимо встречаться с врачами и средним медицинским персоналом, выяснять их проблемы и искать способы сохранить специалистов.
«Мы говорим о привлечении, но ни разу не сказали о том, как сохраним тех специалистов, которые есть. Вы представляете: человек немного заболел и он не может попасть к врачу. Давайте систематизируем эту работу. С докторами надо встречаться, надо видеть, надо искать», — заявил Минниханов.
Он также поручил активнее сотрудничать не только с медицинскими вузами, но и с колледжами. По словам раиса, подготовка врачей не решит проблему, если в медицинских организациях будет не хватать среднего медицинского персонала.
Министр здравоохранения Татарстана Альмир Абашев сообщил, что в республиканской системе здравоохранения работают около 19,5 тыс. врачей. При этом наиболее острый дефицит сохраняется в первичном звене.
Одной из мер стало перераспределение выпускников медицинских вузов: молодых специалистов направляют в медорганизации с наибольшей нагрузкой. Такой подход уже применили в Казани. Кроме того, врачам дефицитных специальностей, которые приезжают в Татарстан из других регионов и стран, выплачивают по 1 млн рублей. Этой мерой поддержки уже воспользовались 204 специалиста.
Накануне стало известно о создании при минздраве Татарстана Дирекции кадровых решений. Она будет сопровождать кандидатов от первого отклика на вакансию до трудоустройства, а также обучать руководителей медицинских организаций современным методам кадрового менеджмента.
Источник: БИЗНЕС Online