Пострадавшая жительница Кондратово выполняла свои обязанности с 2024 года, строго соблюдая установленный график, используя корпоративное оборудование и регулярно отчитываясь перед руководством. Конфликт возник во время реструктуризации бизнеса, когда персонал начали переводить в новое юридическое лицо без выплаты накопившихся отпускных средств.

Детали этого успешного прецедента по защите прав работающих граждан опубликовало пермское интернет-издание properm.ru.

В пресс-службе Пермского краевого суда пояснили, что районная судебная инстанция полностью встала на сторону истицы. Представители ведомства добавили, что по решению органа правосудия коммерческие компании обязаны официально оформить с женщиной трудовые соглашения, а также полностью компенсировать неиспользованные дни отдыха и нанесенный моральный вред.