Анализ соотношения вакансий и резюме показал неоднородную динамику спроса на рабочую силу в южном регионе в 2026 году. Платформа «Авито Работа» зафиксировала увеличение потребности в сотрудниках по сравнению с началом 2025 года.

Представитель «Авито Работы» Дмитрий Телегин отметил полуторакратный рост числа вакансий в трёх южных регионах (Ростовская область, Краснодарский и Ставропольский края), а также в целом по стране. Однако он подчеркнул, что активность соискателей опережает активность работодателей.

По данным платформы, в Краснодарском крае количество вакансий увеличилось на 59%, в Ростовской области – на 47%, а в Ставропольском крае – на 58%. При этом динамика соискательской активности оказалась ещё более высокой: 91%, 115% и 133% соответственно.

В то же время, по информации SuperJob, количество вакансий на юге России уменьшилось на 7-8% за месяц и на 14-17% за год, в то время как число резюме выросло на 22-24%.

По мнению Лидии Лепешковой из Ancor, потребность в кадрах на юге страны заметно снизилась в 2026 году, что она связывает с общей экономической ситуацией, ростом НДС, ростом цен и снижением покупательской способности населения.

Марина Качанова из hh.ru также отметила снижение потребности в кадрах в регионе.

Спрос сохраняется на менеджеров по продажам, технических специалистов, рабочих и строителей.

Эксперты прогнозируют повышение зарплат на 3-5% в 2026 году, в особенности в дефицитных профессиях.

По данным hh.ru, медианная заработная плата в январе 2026 года в Краснодарском крае составила 79,2 тыс. руб., в Ростовской области – 77,8 тыс. руб., в Ставропольском крае – 65,6 тыс. руб. Согласно данным «Авито Работы», увеличение зарплатных предложений в Краснодарском крае достигло 24%, в Ростовской области – 6%, в Ставропольском крае – 18%.