В 2025 году с нехваткой персонала столкнулись более двух третей компаний из сферы промышленности. Об этом в беседе с «Газетой.Ru» рассказала исполнительный директор «БТК Сфера» Ирина Киуру. Она прогнозирует, что к 2029 году нехватка персонала может достигнуть 1,6 млн человек.
Фото: «БИЗНЕС Online»
Согласно аналитическим данным, доля работников моложе 30 лет сократилась с 22% до 12%. Отмечается, что 83% молодых сотрудников считают важным фактором улучшение условий труда. В результате предприятия конкурируют за людей как в плане зарплаты, так и с точки зрения качества рабочего места.
Кроме того, нехватка людей наблюдается в области охраны труда и промышленной безопасности. В 2024 году дефицит составил более 61 тыс. человек, закрытие такой вакансии может занимать от трех до 6 месяцев.
Напомним, по данным Росстата, работодатели в декабре 2025-го выложили 1,4 млн открытых вакансий, что на 13% меньше, чем годом ранее. Самое заметное сокращение зафиксировали в Приволжском федеральном округе — минус 23% до 261 тыс. объявлений. Отмечалось, что пик кадровой потребности пришелся на середину 2024 года, после этого показатель начал снижаться.
При этом в начале года «БИЗНЕС Online» писал о сокращениях на татарстанских предприятиях. Среди них назывались КМПО, СМП-Нефтегаз, Техстрой, Казанский трубный завод и др. Как рассказывала изданию директор ООО «Джи Эм Си Консалтинг» Галина Маштакова, наем сотрудников также снизился в связи с общей неопределенностью на рынке и ростом налоговой нагрузки.
Источник: БИЗНЕС Online