Её показатель в стране преднамеренно занижают, считают в мажилисе

Депутат Елнур Бейсенбаев раскритиковал официальную статистику безработицы в стране, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Сознательное занижение объективного уровня безработицы привело к искажению реальной картины на рынке труда и, как следствие, к неэффективности программ по обеспечению занятости населения. Вместо комплексного решения проблемы правительство создает временные рабочие места», — сказал Елнур Бейсенбаев на пленарном заседании мажилиса.

Он сравнил ситуацию с развитыми странами Европы, такими как Финляндия и Франция, где уровень безработицы колеблется от 7 до 12%.

«Это свидетельствует о несоответствии официальных данных реальной ситуации на рынке труда. Также необходимо учитывать неправильную методологию расчета официальной статистики. В число занятых включаются сезонные рабочие и временно трудоустроенные, а также около 2 млн самозанятых, не имеющих постоянного дохода. Независимые эксперты утверждают, что реальный уровень безработицы значительно выше и достигает не менее 12%», — констатировал депутат.

По его данным, до 40% выпускников вузов и колледжей не находят работу в первый год после выпуска, а 60% трудятся не по специальности. Елнур Бейсенбаев также отметил, что значительная часть зарплат находится в тени, что создает проблемы для пенсионных отчислений и медицинского обеспечения.

«Более 1 млн граждан не имеют пенсионных сбережений, а 3,5 млн не делают отчислений в систему ОСМС. Почему более 3 млн казахстанцев находятся вне системы социальной защиты? Это фактически четвертая часть экономически активного населения», — недоумевает депутат.

Елнур Бейсенбаев предложил внедрить комплексную стратегию для создания условий для долгосрочной занятости и разработать точные методы сбора и анализа данных о занятости.

«Предлагается системно проработать и «обелить» 3,5 млн человек вне системы ОСМС и порядка 1 млн людей, не имеющих пенсионных взносов», — заключил он.

Напомним, в HeadHunter Казахстан представили результаты исследования, которое показало, что 48% работающих граждан планируют сменить место работы в 2025 году. Наибольшее количество сотрудников, планирующих смену работы, отмечается в следующих секторах: производство и сельское хозяйство — 63%; транспорт и логистика — 59%; торговля и продажи — 55%.

Причины, которые называют работники, указывают на необходимость улучшения условий труда: низкий уровень заработной платы (67%); ограниченные перспективы карьерного роста (45%); сложные условия работы и переработки (38%).

Каждый восьмой (12%) рассматривает возможность переезда в другой регион Казахстана. Главными центрами притяжения остаются Астана и Алматы, предлагающие больше возможностей как для профессионального, так и личного развития.

20% опрошенных хотят освоить новую специальность, и чаще всего их выбор падает на сферу IT. Этот тренд стал особенно заметен среди женщин: в 2022 году лишь 18% заявляли о желании уйти в цифровую сферу, а в 2025 году их доля выросла до 24%.