ЕНПФ напоминает, что с первого января вступили в силу несколько ключевых нововведений в пенсионном законодательстве. Одно из них упрощает перевод средств из фонда. В этом материале расскажем об облегчении некоторых операций и о том, что такое «предпенсионный аннуитет».

В ЕНПФ говорят, теперь договор пенсионного аннуитета (ПА) по желанию страхователя может быть заключен путём письменного обращения к страховщику либо обмена информацией через интернет.

Процедуры

Для заключения договора пенсионного аннуитета люди могут не обращаться в ЕНПФ с заявлением о переводе пенсионных накоплений в страховую организацию. При этом страховые организации будут обязаны осуществлять обмен данными по заключённым ПА с ЕНПФ посредством передачи сведений в единую страховую базу данных (ЕСБД), владельцем которой является Государственное кредитное бюро (ГКБ).

В свою очередь, ГКБ будет передавать ЕНПФ сведения о заключённых договорах ПА. Фонд при получении сведений от бюро осуществит перевод пенсионных накоплений в страховые организации в течение пяти рабочих дней с даты получения сведений от ГКБ о заключённом ДПА.

Вместе с тем за заявителем сохраняется право обращения в ЕНПФ в целях подачи заявления о переводе пенсионных накоплений в страховую организацию с предоставлением оригинала договора пенсионного аннуитета.

Предпенсионный аннуитет

Предпенсионное аннуитетное страхование будет предоставляться для осуществления предпенсионных выплат работникам, занятым во вредных условиях труда, которые являются частью специальной социальной выплаты данной категории работников.

«Предпенсионное аннуитетное страхование будет заключаться в рамках договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (ОСНС). Претендовать на получение страховых выплат по договору предпенсионного аннуитетного страхования могут работники, занятые во вредных условиях труда и застрахованные в рамках ОСНС, при достижении 55 лет и оплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 7 лет» Рассказали в пресс-службе Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка (АРРФР)

Условия

При этом страховые тарифы не меняются. Одним из условий для получения страховых выплат по договору предпенсионного аннуитетного страхования является прекращение работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевод на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.

«Размер страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования составит 1 прожиточный минимум (на 2024 год составляет 43 407 тенге) на соответствующий финансовый год и будет осуществляться до достижения работником пенсионного возраста» Уточнили в АРРФР

По предварительным данным Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, количество потенциальных получателей специальных социальных выплат, в том числе страховых выплат по договору предпенсионного аннуитетного страхования, составляет около 37 тыс. работников.

«Следует отметить, что меры по усилению социальной поддержки работников реализуются не только за счёт нового продукта – предпенсионного аннуитетного страхования. Параллельно прорабатывается вопрос по осуществлению страховыми организациями дополнительных выплат работодателю по договорам ОСНС в целях частичного возмещения его затрат на проведение мер по повышению безопасности и улучшению условий труда. Таким образом, создается ещё одна мера по стимулированию работодателей на проведение превентивных мероприятий» Отмечают представители регулятора

На КСЖ планируется возложить дополнительные к существующим обязательства по осуществлению выплат:

• не более 6% от страховой премии на превентивные мероприятия, осуществляемые работодателем в целях обеспечения техники безопасности на производстве;
• не более 6% от страховой премии на реабилитационные мероприятия, направленные на восстановление здоровья пострадавшего работника;
• выплату в размере 100 МРП на санаторно-курортное лечение работника;
• осуществление предпенсионных аннуитетных выплат в пользу работников, занятых во вредных условиях труда, как обеспечение их раннего выхода на пенсию с 55 лет. Осуществление выплат будет производиться до достижения работником пенсионного возраста.
• осуществление пожизненных страховых выплат определенной категории пострадавших работников.

Для увеличения выплат пострадавшим работникам при определении размера возмещения вреда не будет учитываться вина самого работника при несчастном случае. Данные меры позволят повысить роль страхования в системе социального обеспечения граждан, поскольку они направлены на увеличение размера выплат и введение дополнительных видов возмещения вреда пострадавшим работникам.

Ирина ЛЕДОВСКИХ