В Нур-Султане открыли Центр для поддержки семей, воспитывающих детей с особыми потребностями «Бақытты шаңырақ». Это уже четвертый по счету центр, оказывающий социальную помощь горожанам. Об этом на своей странице в Instagram сообщил аким столицы Алтай Кульгинов, передает официальный сайт городского акимата.
«В столице открыли ещё один уникальный центр! Свои двери распахнул Центр поддержки семей, воспитывающих детей с особыми потребностями «Бақытты шаңырақ» (пр. Р. Кошкарбаева, 60). Это уже 4-й по счету центр. Особенность Центра в том, что в нём оказывают помощь не только детям с ограниченными возможностями, но и их матерям.
Здесь матерям особенных детей помогают переобучиться, пройти курсы повышения квалификации, получить помощь в трудоустройстве, также оказывается психологическая помощь и др. Центр «Бақытты шаңырақ» охватывает помощью более 600 детей с ограниченными возможностями.
По поручению Главы государства уделяем особое внимание созданию всесторонних условий для детей с особыми потребностями. За последние годы значительно увеличили сеть реабилитационных центров.
Так, открыли более 15 центров, которые позволили охватить порядка 4 тысяч детей с ограниченными возможностями. К примеру, ранее были открыты реабилитационные центры «Асыл Мирас», «Орда», «Балам-Ай», на базе городской детской больницы №1 — реабилитационный центр «Қамқорлық», которые занимаются реабилитацией детей с диагнозами ДЦП, аутизм, синдром Дауна и др.
Также открыли ряд центров для повышения квалификации и трудоустройства, центр активного долголетия (Дом ветеранов), соццентры (Центр поддержки института семьи «Жанұя»), специализированный детский сад для детей с нарушениями зрения (район Сарыарка, ул.Кенесары 9/1)», — сообщил аким.






Аскольд Запашный вышел на связь после экстренного вызова врачей
Песков прокомментировал желание Японии вернуть безвиз для посещения Курил
Европейский союз резко нарастил закупки лекарств российского производства
Школьникам могут изменить домашние задания из-за ИИ
Депутат Свищев призвал вернуть деньги на лечение через работодателя