В 2025 году в Татарстане 51,8% случаев несостоявшегося трудоустройства было связано с недостаточными профессиональными навыками кандидатов, согласно исследованию экспертов облачной системы Talantix, входящей в HR-экосистему hh.ru. Это значительное увеличение по сравнению с 36% в 2024 году.

Директор Talantix Марина Хадина отметила, что работодатели все больше ориентируются на реальные умения и подтвержденные навыки кандидатов.

Другие причины отказов встречаются реже: 4,9% соискателей «исчезают» после получения оффера, 4,5% отклоняют предложения из-за неудобного графика, 4,1% теряют интерес в процессе переговоров, а 2,3% не выходят на работу из-за разногласий по зарплате. Менее 1% случаев связано с проверками службы безопасности или несоответствием корпоративным ценностям.