Об этом на брифинге в Регио­нальной службе коммуникаций сообщил главный государственный инспектор управления инспекции труда Алматы Еркинбек АМИРГАЛИЕВ. Всего в мегаполисе произошло 30 несчастных случаев на производстве. Пострадал 31 человек, 18 из них получили травмы лёгкой степени, девять — тяжелой.

С января трудовая инспекция провела внеплановые проверки, направленные на защиту трудовых прав граждан. В итоге выявили 294 нарушения норм законодательства. Среди них и несвоевременная выплата заработной платы. 82 работодателя Алматы задолжали своим сотрудникам деньги на общую сумму 13,3 млн тенге. Их привлекли к административной ответственности — штрафам.

Амиргалиев напомнил: 15 февраля 2023 года глава государства подписал закон “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам упрощения порядка разрешения трудовых ­конфликтов”.

Что изменилось? Теперь, если происходит трудовой конфликт, члены согласительной комиссии (в которую входят представители и работодателя, и работников по решению сторон) освобождаются от выполнения своих обязанностей на время рассмотрения этого спора. Причём их заработная плата на этот срок сохраняется. Кроме того, в законе теперь закреплено право проводить забастовки, но только профсоюзами или выборными представителями.

- Что известно на сегодняшний день про четырёхдневную рабочую неделю? — поинтересовались журналисты.

- С учетом международной практики пункт 3 статьи 71 Трудового кодекса дополнен положением о том, что “по соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырёхдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей”, — отметил Амиргалиев. — Однако это вовсе не значит, что все работодатели и работники автоматически переходят на четырёхдневную рабочую неделю, ведь для перехода на такой формат обеим сторонам — работодателю и работнику — необходимо прийти к этому соглашению и оформить в трудовом договоре.

Правда, трудовая инспекция не в курсе, сколько организаций уже перешли на формат четырёхдневки. Работодатель и не должен уведомлять об этом гос­органы.

Екатерина ТИХОНОВА, фото Владимира ЗАИКИНА, Алматы