Одним из столпов реального сектора экономики в Казахстане является добыча угля. Именно угольная промышленность закрывает до 70% потребности в электроэнергетике, обеспечивает полную загрузку коксохимпроизводства, а также удовлетворяет потребности коммунально-бытового блока. Нельзя забывать и о косвенных эффектах. Так, отрасль в общей сложности создает около 32 тысяч рабочих мест, сообщает El.kz.

Казахстан значится в списке мировых лидеров по уровню добычи угля. Более того, страна входит в десятку крупнейших стран по его запасам – они оцениваются в 33,6 млрд тонн, что составляет 3,9% от всего мирового объёма. При текущих темпах потребления, говорят эксперты, угля Казахстану хватит на 300 лет вперед. Однако отрасль сталкивается с рядом вызовов, связанных, в частности, с переходом на зелёную энергетику, а также логистическими проблемами и волатильностью цен на мировом рынке.

Именно эти факторы привели к снижению объёмов добычи угля в 2023 году – было добыто 113 млн тонн, что на 1 млн тонн меньше в сравнении с предыдущим годом (при том, что 2022 был едва ли не рекордным, а прошел в условиях критической геополитической нестабильности).

Для справки: большая часть добытого в стране в 2023 году угля была традиционно направлена на выработку электроэнергии – 65,9 млн тонн, в то время как на экспорт ушло 31,9 млн тонн. На коммунально-бытовые нужды было поставлено 9 млн тонн угля, а промышленным предприятиям – 5,9 млн тонн.

В 2024 году ситуация повторилась – с продолжением отрицательной динамики. За первые четыре месяца текущего года добыча сократилась на 2,7 млн тонн. Тогда как потребление угля, к слову, может значительно увеличиться к 2035 году за счёт запуска углесжигающих теплоэлектроцентралей (ТЭЦ) в Усть-Каменогорске, Семее и Кокшетау, а также нескольких энергоблоков в Экибастузе и развития углехимии на 25 млн тонн. Стоит ли бить тревогу?

Ключевые игроки

Нет, критической ситуацию не назвать. Основным добытчиком угля остаются Павлодарская и Карагандинская области. Ниже представлен список крупнейших компаний по добыче угля в Казахстане, на долю которых приходится более 85% всего объёма:

1. ТОО «Богатырь Комир» (г. Экибастуз) – 35%,
2. АО «ШубаркольКомир» (г. Караганда) и АО «Евроазиатская энергетическая корпорация» (Павлодарская обл.) – в совокупности 23,7%
3. АО «QarMet» (бывший «АрселорМиттал Темиртау») (г. Темиртау) – 9,1%,
4. АО «Борлы» (РК, г. Караганда) – 6,5%,
5. АО «Майкубен-Вест» – 5,2%, и АО «Каражыра» (г. Алматы) – 5,2%.

Ослабление объёмов добычи прежде всего обусловлено процессом адаптации к новым экономическим и экологическим реалиям. Речь, в частности, о том, что в случае, если экологический вопрос компания решить на 100% не может в силу своей специфики, то она может усилить другие компоненты ESG-стратегии. Балансировать пока научились не все.

S как Social – разбираемся на конкретном примере

Рассмотрим такого игрока, как АО «Майкубен-Вест». Компания активно участвует в экономической жизни и региона присутствия, и страны в целом. Цифры говорят сами за себя: рост налоговых отчислений на 417% к 2022 году и уплата налогов на 56% больше, чем у других предприятий отрасли.

В 2022 году сумма налоговых отчислений составили 5,6 млрд тенге. В 2023 чуть меньше – 4,7 млрд.

Также отмечается улучшение ряда показателей, в числе которых выручка, чистая прибыль и, соответственно, средняя заработная плата. Она с 2015 по 2022 г.г. выросла в 2,3 раза (со 136 тысяч тенге/мес. до 320 тысяч тенге/мес.).

С момента создания и до 2015 года компания пережила несколько этапов смены акционеров. В итоге привело к приобретению 100% акций АО «Майкубен Вест Холдинг» купила компания «Premier Development Company».

За период с 2015 по 2023 год в компанию было вложено 76,8 млрд тенге (примерно $199,5 млн), что позволило значительно нарастить объёмы добычи, внедрить новые технологии и обновить парк специализированной техники. То есть, по сути, максимально возможно улучшить условия труда.

Особое внимание в деятельности компании уделяется социальной ответственности. Общество направляет средства на благотворительность и спонсорство, поддерживает социально уязвимые слои населения и ветеранов труда. С 2015 года не выплачиваются дивиденды акционерам – все средства, говорят в компании, идут на развитие и поддержку персонала.

Всего с 2019 по 2023 год АО «Майкубен-Вест» направило на благотворительную и спонсорскую помощь 180 млн тенге, что согласуется с ESG-принципами в части развития человеческого капитала, благотворительности и прозрачности движения денежных средств.